12月20日上午，湘潭建工集團有限公司在建工集團六樓會議室召開干部大會。本次會議由城發集團黨委書記、董事長周俊文親自帶隊，城發集團組織人事部相關負責人及建工集團領導班子、中層副職以上人員參加。會議由城發集團黨委委員、副總經理兼建工集團黨委書記、董事長譚紅偉主持。

首先，組織人事部副部長朱淳耀代表城發集團黨委宣讀了關于湘潭建工集團有限公司的人事任命決定。這一決定不僅彰顯了城發集團黨委對湘潭建工集團領導班子和干部隊伍建設的高度重視，更體現了對集團未來發展的深切關懷和堅定信心。

隨后，新任命的干部作了表態發言，表示將堅決服從城發集團黨委的決定，以更加飽滿的熱情和更加務實的作風，迅速投入到各項工作中去。他們承諾，將不負重托，不辱使命，為集團的發展貢獻自己的力量。

最后，城發集團黨委書記、董事長周俊文講話。他首先對新任命的干部表示了熱烈的祝賀，并對他們提出了殷切的期望。周俊文強調，建工集團作為城發集團下屬競爭類子集團，為集團的發展作出了重要的貢獻。他希望新任命的干部能夠迅速適應新的角色，帶領團隊不斷開拓創新，為集團的發展注入新的活力和動力。對建工集團的發展，他提出了三個方面的要求：

一是要爭當改革先鋒。他強調，黨中央提出的系列改革措施為集團的發展提供了新的機遇。集團要緊跟時代步伐，以機制創新引領模式創新，以模式創新引領高質量發展。面對房地產市場的萎縮，集團要調整主攻方向，將重點放在公路、環保、水利等領域，不斷拓展業務范圍，朝著市場化、實體化、專業化轉型方面布局改革。

二是要勇做實干表率。企業是干出來的，不是等出來的。全體員工要盡職盡責、甘于奉獻，以實際行動踐行企業精神。同時，大家要勇于擔當、敢于創新，一波推著一波干，不斷推動企業向前發展。

三是爭創一流業績。他要求全體員工圍繞“增品種、提品質、創品牌”的目標，嚴格落實中央八項規定精神，遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律要求，主動融入集團的發展大局，接受各方面的監督，努力創造一流的工作業績。