企業文化是企業的靈魂，是企業發展中更基本、更深沉、更持久的力量。黨的二十大報告以專章的形式強調要“推進文化自信自強，鑄就社會主義文化新輝煌”，更是讓聆聽者心潮澎湃、深受鼓舞。我們作為城發集團大家庭中實干篤行的建設團隊，更要堅定不移地將學習黨的二十大精神融入集團的“奮斗文化”，認真學習、深刻領會，忠誠敬業、奮斗不止，爭做新時代“四有”建工人，使其成為集團高質量發展的內生動力和文化根基。在這里，我想從四個方面來談談我對集團企業文化的理解和認識。

國企擔當，責任文化驅動成長。城發集團是城市建設的主力軍和先鋒隊，建工集團作為工程建設的主要實施者，提供質量優良、安全、環保的建筑產品，不僅是應當履行的基本社會責任，更是生產活動的本質要求。集團一直在打造優質安全廉潔工程上下功夫，為城市發展打造更多高品質工程，充分展現國企責任與擔當。

匠人匠心，技能文化提升自我。技能人才是工匠精神的主要傳承者、實踐者、創新者，因此集團創造條件，通過使用BIM建模、智慧工地等智能化施工技藝以及環保涂料等節能環保工藝，健全技能培訓體系，深化產教融合，不斷學習新工藝、新技術、新材料和新的管理理念與方法。組織開展各級各類技能競賽活動，為廣大技能人才提供展示技能、相互切磋的平臺，營造愛學習、鉆技術、求上進的氛圍，致力于打造一支知識型、技能型、創新型、富有“匠心精神”的建設隊伍。

創新圖強，目標文化成就未來。集團不斷優化產業布局、深化結構調整、提升行業地位和競爭力，努力開創“一業為主、多種經營”的生產格局，著力提升項目管理水平和工程實體質量，不斷強化創全優理念，打造標桿示范工程。以“廠網一體化”治理、中醫院遷建等項目為著力點，為集團的轉型升級打下堅實基礎，努力將集團打造成一個集投融資、技術創新、開發運維、建筑施工、固廢處理及循環利用、綠色建材研發與生產的現代化企業。

奮斗不止，激情文化源自熱愛。凡事都如此，如果喜愛甚至迷戀的話，不管怎樣辛苦都不再感覺到辛苦。我們集團有著幾十年艱苦奮斗的歷史和改革創新的傳統，它就像一面鏡子，時刻提醒著我們，絕不能安于現狀、貪圖安逸。要幸福就要奮斗，要將個人的事業與企業發展緊緊結合在一起，干出新時代的光輝業績。