她認真細致，在日常工作中一絲不茍；她嚴謹扎實，切實保障職工的利益；她滿懷熱忱，盡心盡力做好每一項人事工作。她就是城發集團組織人事部薪酬績效中心專員湯雅惠。

辛勤工作出成效

一般印象中，組織人事部的工作只需按部就班，輕輕松松按時上下班即可。但事實并非如此，“人事工作無小事，大事小事找人事”這句話道出了人事工作的繁瑣和重要。公司重組后人員變動大，各單位薪酬績效也各不相同，每位員工的工齡工資、學歷工資、職稱工資都不一樣。為做好工資核對，她查閱了近400余份人事檔案資料和重組前人員數據，逐一核對工作時間、崗位級別、工資標準等信息，并建立臺賬。她常常為了一份報表多次錄入數據、反復查驗，為一份材料斟字酌句、幾易其稿，加班加點是常態，即便休假期間也常常沒有休息。

辛勤的付出，也讓湯雅惠得到了歷練，做出了成績。為提升工作效率，她摸索出一套實用的臺賬管理方式，將全集團50余家工資發放單位的薪酬管理工作處理得井井有條：建立薪酬摸底臺帳，緊密聯系各子集團，分門別類做好統計，定期做好工資總額的清算核對工作；建立員工個人薪酬發放明細臺帳，全年每個人每發一分錢都有賬可尋，如遇員工需要，可以隨時提供查詢。

精準細致提質量

湯雅惠性格柔和、耐心細致，總是給身邊的同事一種如沐春風的感覺。因為她熟悉人事政策，精通勞資業務流程，很多同事有疑問就會不由自主地想到她，向她請教，她總是熱忱地為同事們答疑解惑。她緊跟政策，聯動各子集團開展企業年金的轉移接續和待遇領取，確保職工權益。特別是在疫情期，她及時對接稅務、社保部門，對減免政策享受期間內每月繳納的社保金額作出調整，大大節約了集團行政成本。在出臺新的薪酬績效制度、實施年度績效考核時，為保證工作信息的及時性、準確性，她白天忙于各種常規工作，晚上就把資料帶回家，認真核對數據，細致分析總結。她嚴格遵守保密制度，時刻保持謙虛、謹慎、律己的態度和“分內事、放不下”的責任感，銳意進取、扎實工作。

“緊要”時刻勇擔當

湯雅惠還是一對雙胞胎孩子的寶媽，因為工作繁忙，很多時候都無法陪伴在孩子身邊。2020年末，休完產假不久的她調入集團組織人事部工作，因臨近年底，工作任務更加繁重，她時常顧不得休哺乳假，甚至還要加班加點，“有時候心里也挺愧疚的，但這種‘緊要’時刻，我必須克服這些困難。真的很感謝家人給我的支持。”

她沒有豪言壯語，只是默默地在平凡的崗位上，用行動將理想信念落細落實，用無聲的行動展現了一個普通共產黨員的擔當和堅守！