嚴惠明，2001年參加工作，現為湘投集團黨群人事部人事專員，她有著“吃得苦、霸得蠻、耐得煩”的可貴品質，在平凡的人事崗位上，她以實際行動踐行著共產黨員的責任與擔當，贏得了領導同事的普遍認可，多次被評為“優秀員工”。

以堅定的責任心傾情工作

從2019年企業改革重組至今，嚴惠明一直在人事崗位工作。俗話說：“萬事開頭難”，2019年，湘投集團新成立，人員崗位雙向選擇，人員信息收集、檔案關系轉接、社保等手續辦理等許多繁瑣的工作都要梳理。工作千頭萬緒，任務壓頭，但她沒有抱怨，而是按照工作要求，迅速理清思路，以最快的速度、最高的質量完成了涉及15家重組單位人員的信息收集、檔案轉接等工作，為剛剛成立的湘投集團正常運轉提供了強有力的支撐。

嚴惠明最大的優點在于能夠以嚴謹的工作態度去對待每一項工作，她所經手的近140人次員工異動手續，92名員額制員工的勞動合同簽訂，工資、福利發放等，從未出現過任何差錯。她有很強的大局意識，湘投集團成立以來，她協助部門先后完成了公司2次中層員工崗位競聘和項目經理選聘，3次機構調整及人員優化，2次人才引進招聘工作。每項工作都忙而有序，落實到位。

以絕對忠誠嚴把制度關

人事管理的規范化是實現各項工作規范化的前提和保證。大到“員工招聘培訓”，小到“工資核算調整”，細到“人事檔案的歸檔整理”，勤到“每月的考勤匯總”，精到“人事變動”的量化數據，不僅政策性、原則性強，而且還與公司的穩定運行、職工的權益保障密切相關。深知人事工作的嚴肅性和重要性，即使工作再繁瑣再復雜，她都始終做到堅持按原則辦事。她還先后協助部門制定了《薪酬管理辦法》《考勤及請休假管理制度》，為湘投集團構建有序健全的工作體系出謀劃策。

沒有驚天動地的偉業，沒有轟轟烈烈的事跡，她在最基層的崗位上無私奉獻，在平凡的工作崗位上展現不平凡的擔當，用一言一行努力為身邊人做出了榜樣！