正作風 提精神 鼓士氣 | 微評4

遲到早退，“小事”豈能“小視”？

漫畫制作：劉雯

4月11日上午，根據湘潭市“正作風、提精神、鼓士氣”專項整治行動領導小組統一安排，在全市范圍內開展上下班紀律檢查，發現仍有部分干部存在上班遲到、擅自脫崗等問題。市本級共檢查53家市直機關單位，發現有34家單位共計181人上班遲到。縣（市）區、園區共檢查52家單位，發現68人上班遲到。

有人可能會說，上班遲到一會兒，不過是小事，何必上綱上線？但“禍患常積于忽微”，遲到早退，上班摸魚，這些看起來都是“小事”，可折射出來的，卻是漠視紀律、自由散漫的工作作風，慵懶松散、漂浮拖沓的精神狀態。這樣的思想長此以往，只會積小患成大疾，紀律紅線一再探底，最終鑄成難以挽回的大錯。

“一為不善，眾美皆亡”。作為黨員干部，良好的工作作風不僅是個人職業素養的體現，更是整個機關形象的折射。一名黨員干部的紀律不嚴，落到群眾眼里，卻是整個黨政機關的紀律不嚴；一名黨員干部的作風慵懶，落到群眾眼里，卻是整個黨政機關的作風慵懶。由此可見，工作紀律不嚴，工作作風不正，影響了干群關系，損害了黨的形象，阻礙了行政效能的提高，甚至還會惡化一個地方的發展環境。不查不行、不治不容！

作風轉變須始于嚴。紀律不嚴，是這次專項整治行動重點整治的“七不”現象之一。一個上午的檢查，就發現249人上班遲到，可見問題之嚴重。正風肅紀，就要對違反工作紀律的“小事”零容忍，發現一起查處一起。以紀律的猛藥，根治部分黨員干部作風散漫的頑疾，營造出“大干、快干、抓緊干、拼命干”的工作氛圍。

對于廣大黨員干部來說，都應引以為戒、舉一反三，重新樹立對工作紀律的敬畏感、對事業的責任感，切實轉變工作作風，爭做“三牛四干”型干部，以更大力度、更實舉措實現作風大轉變、工作大提升。