關于國有企業紀委如何有效履行監督職責的重要論述

習近平指出，各級黨委要抓好國有企業黨的建設，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處。地方各級黨委要把國有企業黨的建設納入整體工作部署和黨的建設總體規劃。國有企業黨委（黨組）要履行主體責任。要加強國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作，把紀律和規矩挺在前面，持之以恒落實中央八項規定精神，抓好巡視發現問題的整改，嚴肅查處侵吞國有資產、利益輸送等問題。習近平強調，黨和人民把國有資產交給企業領導人員經營管理，是莫大的信任。要加強對國有企業領導人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴明政治紀律和政治規矩，引導他們不斷提高思想政治素質、增強黨性修養，從思想深處擰緊螺絲。要突出監督重點，強化對關鍵崗位、重要人員特別是一把手的監督管理，完善“三重一大”決策監督機制，嚴格日常管理，整合監督力量，形成監督合力。習近平強調，國有企業領導人員是黨在經濟領域的執政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源，肩負著經營管理國有資產、實現保值增值的重要責任。國有企業領導人員必須做到對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔。國有企業領導人員要堅定信念、任事擔當，牢記自己的第一職責是為黨工作，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經營管理各項工作中。面對日趨激烈的國內外市場競爭，國有企業領導人員要迎難而上、開拓進取，帶領廣大干部職工開創企業發展新局面。

深刻把握紀檢工作的根本指導

習近平新時代中國特色社會主義思想是做好當前紀檢工作的根本指導。新時代賦予了各級紀檢監察機構新的使命和任務，國有企業紀委同樣要有新氣象新作為。必須始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，堅持學深悟透、學思踐悟、融會貫通。通過學習，深刻領會新時代全面從嚴治黨的新理論新論斷和新部署新要求，切實用以武裝頭腦，指導實踐、推動紀檢工作。深刻把握紀委作為政治機關的第一屬性，帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保正確的政治方向。

國有企業紀委如何有效履行監督職責

1、積極協助黨委抓好中心工作，推進主體責任落實

紀委的職責，由黨章所賦予，職責定位是協助黨委開展工作。建工集團是面向市場化的競爭性企業，作為建工集團紀委要協助黨委將中心工作全過程落實、監督好，把執行情況作為每月例會考核的重點，當好黨委的參謀助手。對黨委主體意識不強、主體角色不突出以及主體行為不規范等問題進行談話提醒、糾正、問責，以有效的監督保證黨委主體責任落實。

2、加強作風建設，鞏固落實中央八項規定精神

作風是企業形象，作風是工作力量，員工作風的好與壞，直接影響集團經濟發展大局，抓好作風建設是紀檢工作的重點。通過廉政思想教育學習、監督執紀四種形態、考核等方式強化基層單位的責任意識，特別是領導干部要從自身做起，做好表率作用，一級做給一級看，帶領好自己的團隊。紀檢部門應當對中央八項規定精神領悟透徹，經常指導和提醒黨員干部哪些事能做，哪些事不能做，守住廉潔底線。反對“四風”，制止奢侈浪費，倡導細節上的厲行勤儉節約，逐步轉變為節約型企業。

3、深入開展工作效能監督，規范管理流程及制度

圍繞黨委交辦的中心工作與生產經營中存在的效率、質量安全、進度等方面的一些重大問題，制定工作方案和執行舉措，形成日常監督長效機制，主動發現和解決問題，進一步優化生產經營管理流程，逐步建立現代企業制度，真正讓紀檢工作服務集團的中心工作，讓紀檢工作化為生產力，推動集團的工作進程，產生可以看得見的實效。

4、開展廉政風險防控，以公司利益最大化為原則

紀檢部門應積極協調，整合財務、項目管理、質量安全、經營等部門的資源，查找生產經營中權力過于集中、運行不規范、自由裁量幅度過大，可能造成權利濫用的風險點，抓住人權、事權、財權、審批權等重要領域的重點崗位和關鍵環節，對用人選人、內部招標、大宗物品采購、項目合同、國有資產處置等方面進行深入監督，督促各項業務工作是否建立健全了制度，制度是否具體管用，是否覆蓋權力運行全程。同時，紀檢部門應當會同法務等有關部門，規范合同管理、資金使用管理、招投標等多方面經營行為，在問題突出的地方，邀請相應的專業人士進行專項檢查，查找是否有損害公司利益的現象，促進企業合法、合規經營，抑制工程建設領域腐敗源頭。

5、創新工作思路，為企業經濟發展服務

企業紀檢工作是促進企業經濟健康發展、規范黨員領導干部在企業經濟活動中遵紀守法行為的重要力量。新時代企業紀檢工作，要以企業經濟發展為中心，主動深入一線，貼近經濟、貼近市場，不能與企業工作脫節，不能形成兩張皮，不能認為紀檢就是抓腐敗分子，與生產經營無關，為反腐敗而反腐，更重要是的要為企業決策，積極參與企業改革進程，加強與有關部門的上下聯動，服務于生產經營，積極建言獻策。結合黨風廉政建設、中央八項規定精神等規定要求，滲透到企業的生產經營和項目管理的各個環節，把事后檢查變為事前、事中監督，發現不符合政策規定及時指出、及時糾正。只有這樣，企業紀檢工作才有生機和活力。

6、加強廉政教育與宣傳，營造公平有正氣的工作氛圍

通過微信公眾號，專家授課、宣傳欄等方式，形成企業文化與廉潔文化相互融合的正能量，提升企業軟實力。及時發現一些違規情況和不公平競爭的反常工作現象，運用好監督執紀四種形態，發現問題提前預防，給員工創造出自由的競爭環境，讓真正有實力的技術型人才和管理型人才擁有更加廣闊的發展空間。努力實現企業內部環境的凈化，營造一個為企業發展、主動干事創業的氛圍，才能夠讓員工擁有一個公平競技的大平臺。