為建設企業文化體系，推動集團高效發展，2020年城發集團將在2019年活動開展的經驗基礎上，結合黨建“創新創效我參與”的活動不斷深化“金點子”征集活動。

此次活動分兩個階段，第一階段結合“奮戰一百天、實現雙過半”勞動競賽活動，至6月30日止；第二階段為7月1日-12月31日。第一階段已于5月份啟動，旨在鼓勵員工結合各自崗位工作實際情況，發現問題、提出問題、解決問題，全面提升工作效能和管理效益。

一、活動目的

為不斷深化2019年“金點子”征集活動，結合黨建“創新創效我參與”活動，鼓勵員工結合各自崗位工作實際情況，開展“金點子”獻策競賽活動。旨在引導全體干部職工秉承集團“創新圖強”的企業精神，敢于發現問題、提出問題、解決問題，激發廣大干部員工發揮主人翁精神，鼓勵全員對集團發展提出合理化的建議，充分發揮全員的智慧，提升全員敬業愛崗的工作熱情，全面提升工作效能和管理效益。

二、活動組織

根據企業文化建設活動工作小組安排，由企業管理部牽頭，工程管理部、招商合作部配合進行“金點子”征集活動的組織實施，對征集到的“金點子”梳理、分類后，由企業文化建設工作小組評選，最后提交集團黨委會評定。

三、評審原則

1.可行性原則：符合企業市場化和實體化轉型的戰略目標；充分分析市場狀況及定位，形成的方案、建議、思路等結構合理，原理清楚。2.創新性原則：選題新穎，對項目經營、企業管理、文化建設等各方面有重大改進或獨特見解的建議或方案。3.效益性原則：有經濟效益和市場潛力，達到“短平快”的效果；有社會效應，關注企業社會責任，能對外樹立、展示良好的企業品牌形象。

四、活動實施

（一）征集主題：“創新創效我參與”——我為集團發展獻“點子”（二）征集時間：全年。分兩個階段。第一階段結合“奮戰一百天、實現雙過半”勞動競賽活動，至6月30日止；第二階段為7月1日-12月31日。（三）征集范圍：集團全體干部職工（四）征集內容：1.關于促進企業高質高效開展工作的模式、流程、制度構建等合理化建議。2.關于企業文化建設、招商合作、財務金融、風控等方面的合理化建議。3.關于項目建設技術創新、資源節約、提高效益效率等各方面的合理化建議。4.促進企業發展的其他合理化建議。

（五）報送要求

1.領導干部要做出示范，帶頭思考。各集團部室上報數量不得少于1條，各子集團、大河西棚改上報數量不得少于2條。2.按照征集內容范圍，結合部門崗位工作實際，提供促進企業發展的合理的、可操作的、有實踐意義的“金點子”。3.請按附件表格（請至集團OA文件下載附件1）填寫，可采用設計方案、發展建議、項目提案等方式，具體方案以文本附件提交。

（六）報送方式

報送工作分兩階段：第一階段“金點子”請于6月30日前，第二階段“金點子”請于12月31日前，將征集表及附件資料，標明姓名+單位發送到xtcfjtqgb168@126.com郵箱，聯系人李玲，電話18390249451；15580173520。

（七）評選方式

評選工作由企業文化建設工作小組嚴格依《評分規則》（附件2）進行半年度、全年度兩次評審。

（八）獎勵方式

獎項由集團黨委會審議后評定得出。一等獎獎勵800元、二等獎獎勵600元、三等獎獎勵400元。