為貫徹落實市委、市政府關于市管投融資公司戰略重組的改革要求，進一步推進新交發集團人事制度改革工作，11月23日，在新交發集團六樓會議室舉行員工雙向選擇報名，現場接受在職在崗員工的工作崗位意向申請表，此次雙向選擇的崗位100余個。參加雙向選擇的員工可根據自身特點和意愿選報工作崗位，集團各部門、二級公司根據崗位特點、員工意愿和特長綜合選擇工作人員。

 

      此次雙向選擇堅持民主集中制原則，廣泛聽取并充分考慮員工意見和建議，尊重員工意愿；堅持任人唯賢、人崗匹配、人盡其才原則，給真正想干事、能干事、能干成事的員工提供平臺和機會；堅持公平、公正、公開的原則，做到崗位公開、程序公開、結果公開。通過雙向選擇確定的上崗人員名單，將在集團范圍內公示，公示期為5個工作日。

實行雙向選擇是推動新交發集團事業不斷發展的需要。集團全體干部職工將齊心協力深化企業改革轉型，把本次人事改革當做激發企業活力的“催化劑”，當做提高企業綜合實力的“助推器”。通過員工隊伍的優化、提升，建立現代企業治理體系，新交發集團將確立完全市場化轉型的主體地位，實現企業自負盈虧、自主經營、自擔風險、自我發展。