11月10日上午，集團黨委書記、董事長李寧湘率隊來到湘運公交開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，并與一線職工代表座談，面對面傾聽基層一線的真實聲音，共謀企業發展。黨委委員、副總經理鄧鴻君，綜合管理部、綜合運輸部、組織人事部及科技公司主要負責人參加座談。

 

      李寧湘一行首先來到湘運公交辦公區域，詳細了解各個部門運轉及工作情況。隨后，李寧湘一行與湘運公司相關負責人、一線職工代表共40余人召開了座談會。

      座談會上，湘運公交經理朱熙就公司基本情況向集團領導作了簡要匯報。來自湘運公交公司的駕駛員、維修工、線路隊長等一線員工結合各自工作實際暢所欲言，提出了日常工作中遇到的問題和疑惑，并對怎樣加強公交信息化建設、如何堵漏增收、提升服務質量等工作各抒己見，提出了許多建議。李寧湘一行對大家提出的問題和建議非常重視，在現場作了詳細的了解、交流和記錄，調研會現場氣氛熱烈而融洽。

      集團相關部門、子公司負責人根據業務管理范圍對一線職工提出的問題及時進行答復。

      鄧鴻君在會上就湘運公交公司的具體工作提出了五點要求：一是優化公交線路這張網；二是綁緊安全生產這根弦；三是擦亮交發公交這張名片；四是建好公交站場這個家；五是做好挖潛增效這篇文章。

      李寧湘高度肯定了湘運公交公司長期以來對湘潭市經濟和社會發展做出的巨大貢獻，并表示會將收集到的建議帶回去，相關部門進行認真研究后再逐一解決答復。就下一步公交事業發展規劃，李寧湘提出了六方面的工作意見：

      一是抓黨建引領，提高政治站位。公交是一個城市的窗口形象， 更是一個城市文明程度的體現，希望一線職工“守初心、擔使命”，嚴格要求自己，提升服務水平，展示城市的溫度。

      二是加強學習，提升干事創業能力。下一步集團將進一步加強對職工的思想政治教育、業務技術培訓，全面提升職工干事創業的能力素質，確保及時更新觀念，跟上新形勢。

      三是發揮傳統，干事創業有擔當。要注重挖掘一線先進典型，把他們的事跡宣傳出去，營造學習先進、趕超先進的濃厚氛圍，充分展示新時代“交發人”健康快樂、積極向上的良好形象。

      四是創新發展，面向市場找出路。要以提高經濟效益為中心，通過大數據分析，更加精準的降低運營成本、減少事故風險、提高工作效率。

      五是以人為本，傾聽職工真聲音。要通過不斷提高職工福利待遇，改善工作環境，讓廣大職工干事創業的激情得到充分體現。

      六是團結一心，為交發發展努力奮斗。要做“不忘初心、牢記使命”的踐行者，堅持穩中求發展、穩中求變革，奮力開拓交發改革發展新局面。